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出版业巨头 EA 正在扩大员工带薪育儿假计划。《战地》和《质量效应》的出版商本周宣布，在该公司工作一年以上的美国员工在孩子出生或领养后可享受 10 周的带薪育儿假。

这适用于母亲、父亲和养父母。

生母可以将此假与残疾假结合起来，获得最多六个月的带薪假。

EA 首席人才官 Gabrielle Toledano 本周在一篇博客文章中宣布了这些新举措。

“欢迎新家庭成员的到来是我们员工最激动人心的时刻之一，”她说。“作为一名母亲，我深知有充足的时间与新生儿建立亲密关系是多么重要。因此，我很高兴地告诉大家，我们已更新了美国的育儿假政策，为正在扩大家庭的员工提供额外的带薪休假时间。

她补充道：“研究表明，带薪休假可以提高员工士气、留任率，最重要的是，对家庭健康和福利有重大益处。在 EA，我们希望创造一种激励你在职业生涯中发挥出最佳水平的文化，但我们知道，只有通过获得灵活性和支持来平衡你的职业和个人生活，你才能做到这一点。”

EA 的一名代表告诉 GI.biz，此前新晋父母可享受 7 周的育儿假。此外，该代表还证实，育儿假工资已增加。

EA 是一家全球性公司，其福利因国家和其他因素而异。您可以在其职业网站上了解有关 EA 福利和待遇的更多信息。

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